PrĂ©sent au sein du Groupe RAINBOW PARTNERS et NEOBUY depuis un an et demi, en tant que Consultant Achats, Oscar intervient sur des sujets dâoptimisation des coĂ»ts et de performance achats. Dans le cadre du programme solidaire Rainbow Care, il a choisi de mettre ses compĂ©tences au service dâune association locale « CINEV – CPI SEUIL DU POITOU ». Il revient sur cette mission Ă forte valeur ajoutĂ©e.
Oscar Radomski, Consultant NEOBUY
Mission de mĂ©cĂ©nat de compĂ©tences pour lâassociation « CINEV – CPI SEUIL DU POITOU »
Comment et pourquoi as-tu choisi cette mission ?
Ă travers Rainbow CARE, je souhaitais mâengager sur une mission en lien direct avec mon mĂ©tier. En cherchant une opportunitĂ© pertinente, je suis tombĂ© sur cette mission proposĂ©e par « CINEV – CPI SEUIL DU POITOU » qui portait sur des enjeux dâachats. AprĂšs quelques Ă©changes par mail avec mon interlocutrice au sein de lâassociation, nous avons rapidement identifiĂ© un besoin clair sur lequel je pouvais intervenir.
Peux-tu nous en dire plus sur le projet et ton rĂŽle sur cette mission ?
Il sâagissait dâune mission essentiellement centrĂ©e sur de lâanalyse et de la recommandation. Jâai Ă©tudiĂ© le contrat que lâassociation avait avec son fournisseur dâimprimantes afin de leur permettre de mieux en comprendre les enjeux : coĂ»ts, durĂ©e, conditions de sortie, maintenance, liens contractuels, etc.
Suite Ă cette analyse, jâai Ă©galement rĂ©alisĂ© un benchmark des autres offres fournisseurs disponibles sur le marchĂ©, avec des simulations de coĂ»ts sur plusieurs annĂ©es. Lâobjectif Ă©tait de leur donner une vision claire et chiffrĂ©e pour quâils puissent prendre la meilleure dĂ©cision possible lorsque leur contrat arrivera Ă terme et quâils souhaiteront en renĂ©gocier ou en remettre un en place.
Quâest-ce que cette mission tâa apportĂ© personnellement ?
Sur le plan personnel, le fait dâavoir pu aider concrĂštement lâassociation et de lui apporter des Ă©lĂ©ments dâaide Ă la dĂ©cision Ă©tait trĂšs satisfaisant.
Quelles compétences techniques ou transversales as-tu le plus développées ?
Les compĂ©tences mobilisĂ©es Ă©taient des compĂ©tences que jâavais dĂ©jĂ acquises lors de mes missions prĂ©cĂ©dentes. Il ne sâagissait pas de dĂ©velopper de nouvelles expertises, mais plutĂŽt de mettre Ă disposition mon savoir-faire dans un cadre associatif.
Comment sâest passĂ© lâaccompagnement par les Ă©quipes Rainbow Care / DayOne ?
Câest Pauline de lâĂ©quipe RH qui mâa parlĂ© du programme, notamment en me disant que cela pouvait ĂȘtre une bonne opportunitĂ©, pendant une pĂ©riode de disponibilitĂ©, dâapporter mon aide Ă une cause associative. Et ceci sâest rĂ©vĂ©lĂ© ĂȘtre un conseil prĂ©cieux !
Recommanderais-tu aux autres collaborateurs de se lancer Ă leur tour ?
Oui, pourquoi pas. Câest une bonne maniĂšre de sâengager, de rester actif et dâapporter son aide dans le cadre dâune action solidaire, notamment lors de pĂ©riodes de disponibilitĂ©s.


