Talent Acquisition Manager – Montréal

Localisation

Montréal

  • Contrat VIE – Janvier 2022 – 24 mois

 

Contexte

Pour une meilleure expérience VIE, nous recherchons une personne ayant au moins 2 années d’expérience en recrutement sur les métiers de l’IT et de la finance de marché. Bilingue ou Excellent niveau d’anglais également exigé.

 

Le Groupe Quanteam se positionne comme multi-spécialiste proposant trois offres complémentaires sur les secteurs Bancaire et Financier, de l’Assurance et la Transformation Digitale. Nous avons la capacité d’adresser des projets complexes à la croisée des équipes Finance, Risques, R&D et IT, grâce à l’appui de nos +650 collaborateurs basés en Europe, aux Etats-Unis, au Canada et en Afrique du Nord. Nous enregistrons un CA de 69,4M€ en 2020.

 

Au sein du Groupe, Quanteam est le Cabinet de Conseil spécialisé dans le secteur financier, implanté à Paris, Londres, New-York, Montréal, Chicago et Casablanca. Nos clients : Banque de Financement et d’Investissement, Société de Gestion d’Actif, Assurance et Corporate, dans leurs projets d’ingénierie financière, de recherche quantitative, d’implémentation réglementaire, de transformation de SI et d’innovation technologique. En Amérique du Nord nous comptons une cinquantaine de collaborateurs. L’équipe canadienne est composée d’une trentaine de personnes incluant une Senior Manager, une Business Manager et des salariés consultants.

 

Votre mission

Afin d’accompagner notre croissance sur la région Nord Amérique, Quanteam recherche un(e) Talent Acquisition Manager basé(e) à Montréal.

Sous la responsabilité de la Senior Manager et du CEO, votre vocation est d’identifier et de recruter les talents qui accompagneront le développement du cabinet sur le territoire Canadien :

  • Identifier/chasser les talents via différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, cooptation, networking)
  • Rencontre et validation des talents (validation des critères d’éligibilité au recrutement, gestion des tests techniques avec une plateforme dédiée)
  • Suivre les talents (animation d’un vivier)
  • Suivre les offres de recrutement sur les différents supports (Linkedin et site web Quanteam principalement)
  • Travailler en coopération avec les autres entités du groupe QUANTEAM à l’international (US et France principalement)
  • Suivre la mobilité des consultants du groupe désireux de venir au Canada
  • Community Management : Suivre et animer avec la manager senior et le CEO les réseaux sociaux
  • Lancer et suivre la communication auprès des écoles
  • Participer a l’amélioration des process RH au Canada
  • Participer a des événements RH type MeetupVous serez un interlocuteur privilégié de nos candidats consultants et vos responsabilités seront à la hauteur de votre capacité à atteindre des objectifs ambitieux.

Ce projet est-il fait pour vous ?

 

Votre formation :

De formation Bac+5 Grande Ecole de préférence (Ecole de Ressources Humaines, Management ou Commerce), vous bénéficiez d’une première expérience réussie de 2 ans minimum dans le domaine du recrutement (IT/finance de marché)

 

Vos compétences :

  • Expérience dans le recrutement de profil ingénieur SI et finance de marché
  • Dynamique, proactif(ve) et créatif(ve), vous êtes doté(e) d’un véritable goût d’apprendre et d’entreprendre.
  • Anglais courant exigé (bilingue ou excellent niveau)
  • Première expérience internationale idéalement.

 

Avant de postuler, veillez à vérifier les conditions d’éligibilité pour cette destination : https://mon-vie-via.businessfrance.fr
Le visa requis dans le cadre d’une mission V.I.E est en effet soumis à des conditions de formation et/ou d’expérience.

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