Business Developer / Talent Acquisition Manager – Montréal

Business Developer / Talent Acquisition Manager – Montréal

Localisation

Montréal

• Contrat VIE – Janvier 2022 – 24 mois

Contexte

Pour une meilleure expérience VIE, nous recherchons une personne ayant au moins 2 années d’expérience en recrutement sur les métiers de l’IT et de la finance de marché. Bilingue ou Excellent niveau d’anglais également exigé.

Le groupe Quanteam se positionne comme l’unique multi-spécialiste des métiers Financiers, Assuranciels et de la Transformation Digitale. Nous avons une capacité à adresser des projets complexes à la croisée des équipes Front, Risques, R/D, Réglementaires, Sales, IT…
Nous nous appuyons sur une équipe de +800 consultants, en Europe, en Amérique du Nord et en Afrique qui bénéficient de nombreuses certifications fonctionnelles (CFA, FRM…) et technologiques (Gold Partner Microsoft, MVP…).

Au sein du Groupe, Quanteam est le Cabinet de Conseil spécialisé dans le secteur financier, implanté à Paris, Londres, Bruxelles, New-York, Montréal, Chicago et Casablanca. Nos +600 consultants spécialisés en finance accompagnent nos clients : Banque de Financement et d’Investissement, Société de Gestion d’Actif, Assurance et Corporate, dans leurs projets d’ingénierie financière, de recherche quantitative, d’implémentation réglementaire, de transformation de SI et d’innovation technologique.

Votre mission

Afin d’accompagner notre croissance au Canada, Quanteam recherche un(e) Business Developer / Talent Acquisition Manager.

Sous la responsabilité d’une Business Manager Senior, votre rôle sera :

• Identifier et de recruter les talents qui accompagneront le développement
  du cabinet sur le territoire Canadien (et à la marge US)
• Etendre le portefeuille client du cabinet par des actions de prospection
  auprès des banques et établissements financier de Montréal (et de Toronto dans un second temps)
• Suivre avec le manager senior l’équipe de consultants

Cela représente les principales tâches suivantes:

Volet business développement 

• Identifier des nouveaux clients potentiels après des acteurs financiers de
  Montréal (et de Toronto dans un second temps)
• Rencontrer ces clients et leur présenter les offres du cabinet
• Répondre aux appels d’offre / Comprendre les enjeux business et
  technologiques de nos clients afin d’identifier des solutions avec l’aide du
  manager
• Effectuer des points de suivi réguliers avec ces clients / Suivi des prestations
• Participer aux dossiers de référencement avec le groupe et l’entité des US

Volet talent acquisition management:

• Identifier les talents via différents canaux (jobboards, réseaux sociaux,
  cooptation, networking)
• Rencontre et validation des talents
• Suivre les talents
• Suivre les offres de recrutement sur les différents supports
• Travailler en coopération avec les autres entités du groupe QUANTEAM à
  l’international et en particulier avec l’équipe US basée à NYC
• Suivre la mobilité des consultants du groupe désireux de venir au Canada
• Community Management: Suivre et animer avec le manager les réseaux
  sociaux
• Participer à l’amélioration des process RH et business au Canada
• Participer à des événements / coworking

Vous serez un interlocuteur privilégié de nos clients et vos responsabilités
seront à la hauteur de votre capacité à atteindre des objectifs ambitieux.