Talent Acquisition Manager (H/F)
Localisation
Montréal, Canada
Contexte
En Amérique du Nord nous comptons une soixantaine de collaborateurs répartis à NYC, Montréal, Chicago, & Dallas.
L’équipe Canadienne est composée d’une trentaine de personnes incluant une Senior Manager, une Business manager, un Chargé de recrutement, et des salariés consultants.
Poste et missions
Afin d’accompagner notre croissance sur la région Nord Amérique, Quanteam recherche un(e) Talent Acquisition Manager basé(e) à Montréal.
Sous la responsabilité de la Senior Manager et du CEO, votre vocation est d’identifier et de recruter les talents qui accompagneront le développement du cabinet sur le territoire Canadien :
– Identifier/chasser les talents via différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, cooptation, networking)
– Rencontrer et valider les talents (validation des critères d’éligibilité au recrutement, gestion des tests techniques avec une plateforme dédiée)
– Assurer le suivi des talents (animation d’un vivier)
– Suivre les offres de recrutement sur les différents supports (Linkedin et site web Quanteam principalement)
– Travailler en coopération avec les autres entités du groupe QUANTEAM à l’international (US et France principalement)
– Suivre la mobilité des consultants du groupe désireux de venir au Canada
– Community Management : Suivre et animer avec la manager senior et le CEO les réseaux sociaux
– Lancer et suivre la communication auprès des écoles
– Participer à l’amélioration des process RH au Canada
– Participer à des événements RH type Meetup
Vous serez un interlocuteur privilégié de nos candidats consultants et vos responsabilités seront à la hauteur de votre capacité à atteindre des objectifs ambitieux.
Profil recherché
– De formation Bac+5 Grande Ecole de préférence (Ecole de Ressources Humaines, Management ou Commerce), vous bénéficiez d’une première expérience réussie de 2 ans minimum dans le domaine du recrutement IT (idéalement en finance de marché).
– Dynamique, proactif(ve) et créatif(ve), vous êtes doté(e) d’un véritable goût d’apprendre et d’entreprendre.
– ANGLAIS COURANT EXIGE (bilingue ou excellent niveau).
– Première expérience internationale idéalement.
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