Interview de Marine Fosse, Talent Acquisition Manager chez Quanteam North America au Canada
Arrivée au Canada le 1er octobre 2024 après une année passée chez Quanteam à Paris, Marine a choisi de donner une dimension internationale à son parcours en rejoignant les équipes canadiennes. Aujourd’hui Talent Acquisition Manager, elle revient sur la genèse de ce projet, son installation et les enseignements clés de cette mobilité.
Peux-tu nous raconter comment est née ton envie de partir en Belgique ?
À l’origine, j’avais candidaté pour un poste basé à Paris. Lors des échanges, la personne en charge du recrutement m’a parlé d’une opportunité en VIE en Belgique, à notre bureau de Bruxelles, qui venait tout juste de s’ouvrir. J’ai tout de suite été intéressée : j’avais envie de voyager, de découvrir autre chose que Paris, tout en restant proche de la France.
La Belgique s’est imposée assez naturellement. C’est un pays voisin, accessible, mais avec une vraie identité et un environnement de travail différent. J’ai ensuite passé un entretien avec David (Directeur Associé du cabinet Belgique). Le feeling est bien passé entre nous, ce qui a confirmé mon envie de tenter cette expérience.
Peux-tu nous raconter comment est née ton envie de partir au Canada ?
Mon projet de mobilité a commencé assez tôt. Lorsque j’ai rejoint Quanteam en France, j’avais déjà envisagé un début de process pour New York. Mais à ce moment-là, les délais étaient trop courts et je n’étais pas en mesure de prendre une décision aussi rapidement.
J’ai donc passé une année chez Quanteam Paris, durant laquelle la personne chargée du recrutement cherchait des Talent Acquisition Managers pour le Canada, avec des profils spécialisés dans la tech, un besoin qui était difficile à pourvoir.
Après avoir échangé sur les modalités du poste et de l’évolution, tout s’est accéléré et le process s’est naturellement enclenché.
Comment as-tu préparé cette mobilité avec Quanteam ?
J’ai été très bien accompagnée tout au long du processus, notamment par la Direction North America (Marion Rousset et Jean-Etienne Retaureau), qui m’ont beaucoup aidée sur les démarches liées au visa. Le process est assez dense, avec plusieurs étapes à franchir, donc ce soutien a été clé.
Deux mois avant mon départ vers le Canada, j’ai continué à accompagner les équipes de Paris, ce qui m’a permis de préparer sereinement la transition, aussi bien sur le plan professionnel que personnel.
Concrètement, comment s’est organisée ton installation au Canada ?
L’installation s’est faite assez facilement. J’ai trouvé un logement rapidement, ce qui a été d’autant plus simple grâce à mon statut VIE. Toutes les parties prenantes ont été très arrangeantes, notamment sur les dates : je devais initialement arriver le 1er du mois, mais ce n’était finalement pas possible, et tout s’est adapté sans difficulté.
Cela m’a permis de démarrer cette nouvelle étape dans de bonnes conditions et sereinement.
Peux-tu nous parler de ta mission actuelle chez Quanteam à Montreal ?
Mon rôle est aujourd’hui plus polyvalent, même si je reste sur le même cœur de métier : la recherche de talents pour le cabinet. Je recrute principalement sur des projets, avec des délais souvent courts, parfois deux semaines de préavis seulement – spécificité du marché de l’emploi canadien – ce qui demande beaucoup de réactivité et d’adaptation.
Le contexte est différent de celui de la France, mais c’est justement ce qui rend la mission très stimulante.
Que retiens-tu de cette expérience professionnelle à l’international ?
Ce que je trouve particulièrement enrichissant, c’est la possibilité de comparer des marchés qui n’ont rien à voir entre eux. On est constamment amené à s’adapter, à se challenger et à revoir ses repères.
Au-delà de l’aspect professionnel, c’est une véritable expérience humaine. Partir à l’étranger oblige à trouver une autre manière de travailler, mais aussi une autre manière de vivre. On apprend énormément sur soi.
Quel conseil donnerais-tu à ceux qui hésitent à partir en mobilité ou à rejoindre Quanteam à l’international ?
Quand on a envie de faire une mobilité, il faut oser le faire. L’important, c’est d’aller au bout de ses projets et de ne pas rester dans le regret.
Quanteam est très bien implanté à l’international, avec des process clairs et bien structurés, ce qui rend la mobilité plus simple et plus rassurante. C’est un vrai confort quand on se lance
Si tu devais résumer cette mobilité en trois mots ?
Si je devais résumer cette mobilité en trois mois ils seraient : Découvertes, perspectives, confiance.
13 BUREAUX EN FRANCE ET À L’ÉTRANGER
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