Présente chez QUANTEAM, depuis début février 2026, au sein de la practice Finance Quantitative & Risques en tant que consultante, Aicha a choisi de s’engager dans une mission de mentorat via le programme Rainbow Care, en collaboration avec l’association JOBIRL. L’objectif : accompagner un étudiant de L3 dans ses choix d’orientation entre école et université. Elle revient sur cette expérience solidaire simple mais enrichissante, centrée sur le partage d’expérience.
Aïcha Meskar, Consultante QUANTEAM
Mission de mécénat de compétences pour l’association « JOBIRL »
Comment et pourquoi as-tu choisi cette mission ?
J’ai été motivée par l’idée de pouvoir aider quelqu’un grâce à mon expérience de manière très concrète. Avec JOBIRL, j’ai accompagné un étudiant en licence 3 qui hésitait entre différentes orientations, notamment entre intégrer une école privée ou une université. L’objectif était de lui partager mon retour d’expérience et de l’aider à clarifier ses choix.
Peux-tu nous en dire plus sur le projet et ton rôle sur cette mission ?
Il s’agissait principalement d’un rôle de mentorat. L’idée était de se voir environ une fois par mois pour échanger sur ses aspirations, son parcours scolaire et ses orientations, mais finalement, l’étudiant avait surtout besoin d’un premier éclairage structurant et s’est senti rapidement rassuré, ce qui a rendu les échanges plus ponctuels.
Qu’est-ce que cette mission t’a apporté personnellement ?
Cela m’a fait beaucoup de bien de pouvoir aider quelqu’un. C’est très satisfaisant de mettre son expérience à disposition et de voir que cela peut être utile, concrètement, aux talents de demain qui se posent des questions avant d’entrer sur le marché du travail.
Quelles compétences techniques ou transversales as-tu le plus développées ?
Pas particulièrement de compétences techniques dans ce cadre, mais surtout une capacité à être plus pédagogue et à structurer mes conseils, de manière claire et accessible.
Comment s’est passé l’accompagnement par les équipes Rainbow Care / DayOne ?
J’ai été accompagnée dans la découverte du programme Rainbow CARE, par les équipes RH et par celles de la plateforme Day One, puis j’ai pu choisir directement la mission qui me correspondait plus. Le processus était simple et fluide.
Recommanderais-tu aux autres collaborateurs de se lancer à leur tour ?
Oui, au moins une fois. C’est une belle manière de faire une bonne action, à plus fortes raisons à destination des jeunes – nous avons tous été étudiant(e)s un jour – avec peu de contraintes. Pour ma part, je serais tout à fait prête à recommencer
