Votre accélérateur de carrière

L’humain au cœur de nos communautés

Chez QUANTEAM, nous nous engageons à mettre l’accent sur l’humain et à promouvoir de nouvelles méthodes de gestion grâce à une organisation innovante. Rejoignez notre cabinet de conseil et profitez de l’énergie de notre écosystème de cabinets qui défendent les mêmes valeurs et qui stimulent le développement de carrière de nos consultants.
Nous sommes le pure player du conseil en Banque et Finance !

Un haut niveau d’expertise en finance de marché historiquement reconnu

Présent depuis plus 15 ans aux côtés des plus grands acteurs de la Banque et de la Finance de Marché, QUANTEAM est un cabinet de conseil incontournable portée par ses équipes de consultants, experts des secteurs Bancaires et Financiers.
Grâce à sa capacité d’innovation, QUANTEAM a imposé sa place parmi les cabinets de conseil renommés en France et à l’International. Notre croissance positive et notre indépendance offre à nos consultants un environnement et des perspectives d’évolution concrètes, des missions intéressantes dans le secteur de la Banque et Finance de Marché ainsi que de nouvelles possibilités de progression : diversification des compétences, prise de responsabilités managériales, mentorat et coaching…

« Rejoindre QUANTEAM, c’est participer à une aventure humaine empreinte de diversité où plus 35 nationalités collaborent, en France et à l’International, pour délivrer des prestations d’excellence à nos clients.
Fiers de nos valeurs, nous recrutons les meilleurs talents et nous les accompagnons dans l’évolution de leurs carrières. Notre ADN, résolument tourné vers l’Humain, et la proximité que nous cultivons avec nos clients et nos collaborateurs, est l’atout majeur qui accompagne notre croissance – positive depuis notre création – et offre à nos consultants un environnement où s’épanouir. Spécialiste des métiers de la Banque et de la Finance, depuis plus de 15 ans, nous proposons les meilleures missions du marché et notre présence internationale accompagne les projets de vie de chacun.
A bientôt chez QUANTEAM ».
Julien BENSOUSSAN
Président Directeur Général

Rainbow Partners, un groupe de conseil au service de ses consultants

Expert des métiers de la Banque et de la Finance, QUANTEAM est à l’initiative du groupe de conseil RAINBOW PARTNERS qui rassemble une dizaine de cabinets de conseil, tous spécialistes sur leurs secteurs ou domaines de compétences. Grâce aux synergies construites ensemble, sur les projets de nos clients communs, nous sommes en capacité d’offrir de belles opportunités de mobilités transverses ou internationales (New York, Londres, Montreal, Casablanca…) à nos consultants.

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Boostez votre carrière chez QUANTEAM !

A chaque étape de votre vie professionnelle correspond une évolution ! A Dans notre cabinet de conseil, nous offrons aux consultants une évolution claire et transparente de leur carrière. Des missions et des responsabilités sont définies pour chaque poste.

Consultant Junior
Le consultant Junior est l’ambassadeur de l’image du Cabinet auprès de nos clients, par la qualité de ses prestations. Il développe son expertise et acquiert de l’expérience par les missions qui lui sont confiées et par le partage d’expériences délivré au sein de sa Practice. Il assure l’opérationnel sur les livrables.
Consultant Confirmé
Plus expérimenté, le consultant Confirmé est également un ambassadeur de Quanteam auprès de nos clients par la qualité de ses prestations. Il développe son expertise, acquiert de l’expérience, participe à la vie de la Practice et assure l’opérationnel sur les livrables.
Consultant Senior
Reconnu comme un expert sur un ou plusieurs sujets au sein de sa Practice, il possède un savoir-faire méthodologique et une réelle connaissance clients. Il est le référent sur une ou plusieurs problématiques, au sein de sa Practice. Il développe son réseau, participe au recrutement d’experts et assure un rôle de cadre auprès des consultants Juniors et Confirmés (middle management).
Consultant Expert
Expert sur un ou plusieurs sujets au sein de sa Practice, le consultant Expert dispose d’une une connaissance très approfondie de l’état de l’art (pratiques opérationnelles, méthodologiques et/ou progicielles). Il est un référent au sein de sa Communauté et il accompagne les consultants par du coaching ou de la formation. Il intervient sur des appels d’offres, appuie la force commerciale, participe au recrutement d’experts et contribue au développement du Knowledge Management au sein du cabinet.
Consultant Manager
Spécialiste expérimenté d’un domaine d’activité, le Consultant Manager pilote des missions avec encadrement d’équipes de consultants sur des sujets stratégiques. Il pilote et valide les dispositifs mis en place chez nos clients et assure un rôle de référent auprès des membres de la Practice (formation, coaching, accompagnement). Il contribue au Knowledge Management au sein de sa communauté.
Senior Manager
Expert d’un domaine d’activité et référent de practice, le Senior Manager incarne un rôle clef dans le développement et le pilotage d’une Practice, aux côtés du Directeur de Practice. Il possède une expérience et une connaissance accrue des clients et du marché. Il pilote des missions d’encadrement d’équipes de consultants sur des sujets stratégiques, organise et contribue aux activités de veille de son périmètre, anime les Consultants Managers et intervient sur les sujets clefs du cabinet. Véritable relai dans la mise en œuvre de la stratégie, le Senior Manager accompagne également les consultants de la Practice dans leurs plans de carrière.
Directeur de Practice
Il co-construit, incarne et met en œuvre la stratégie du cabinet ainsi que celle de sa Practice. Il pilote, définit et insuffle sa vision à l’ensemble de sa communauté d’experts. Il représente la Practice en interne et en externe et manage les équipes. Il détecte les tendances de demain, définit les propositions de valeurs et structure les méthodes de travail. Il est le garant du patrimoine de la Practice et de la qualité des prestations réalisées au sein de celle-ci.

Nos chiffres clés

Practices

Directeur des Practices et du Delivery

ans de moyenne d’âge

Nationalités

de seniors

Quelques exemples de missions banque et finance menées chez nos clients

Mise en œuvre des nouveaux modèles de risque dans le cadre de la réglementation FRTB (Bâle IV)

Au sein de la direction des risques d’une grande banque, un consultant expérimenté est intervenu pour faire un état des lieux sur la var et les scénarios de stress tests. Il a ensuite participé à l’identification et la création de nouveaux scénarios de stress tests et a contribué à la mise en place d’une stressed Var et d’une CVAR. Le challenge a été de bien comprendre la réglementation et de trouver un modèle adapté à la banque. Une phase non négligeable de validation de modèle a été faite en backtestant avec des données historiques.

Plan de remédiation OFAC

Dans le cadre d’une recommandation OFAC, une grande banque française a demandé un accompagnement pour respecter l’exigence OFAC et migrer les flux Swift gérés en Asie vers une plateforme unique groupe gérée en Europe. La mission a duré 12 mois et a permis de valider l’ensemble des demandes tant du côté OFAC que du côté Régulateurs locaux (secret bancaire, RGDP, filtrage…)

Communications Record Keeping

Mission de suivi des amendes pour non-respect de la réglementation sur l’enregistrement des conversations métiers. Cadrage de la mission, établissement de la gouvernance, mise en place méthodologique (Analyse d’écart), pilotage transverse (conformité CIB monde, Département IT Groupe & CIB, Activité Global Markets, direction générale), livraison de l’analyse d’écart entre le cadre de référence établi par la Conformité, les Besoins du Métier et les pratiques et outils mis en œuvre par l’IT (Infrastructure Groupe et Métier)

Gestion de Projet AMOA – Maintenance évolutive et corrective d’une solution “market data provider”

Au sein de la DSI Global Market, l’équipe MOA Summit Front a pour mission de participer à la maintenance évolutive du progiciel et de ses applications pour les besoins Front-Office. Ces applications sont développées en C++. Un consultant QUANTEAM a assuré une mission MOA comprend l’organisation et la maintenance des processus métiers, la formalisation des besoins d’évolutions pour le pôle Valorisation / Pricing et leur traduction à destination des équipes de développeurs.

Mission de transition pour le compte d’une Direction de Marché

Pour renforcer l’équipe de contrôle des paiements monde sur les activités Market et finance structurée, Quanteam a été mandaté par une banque pour qu’un senior manager occupe le poste d’Operational Security Manager (Payment et tresuary ). Son rôle était de superviser la bonne application des contrôles métier (LOD1) , de déployer les exigences issue des revues de niveau LOD2 (Risk/compliance) et LOD3 (Inspection Générale/ CAC) et ce jusqu’au transfert du poste entre la France et l’Inde

Pricing de produits dérivés

Au sein d’une équipe d’ingénieur pricing Quant d’une grande banque, un consultant étudie et modélise la valorisation des produits financiers complexe. Travaille sur des extensions de modèle et propose des modèles à implémenter et tester. Il recherche des algorithmes efficaces optimaux. Etudie les risques et la couverture et présente ses résultats à l’équipe Quantitative Research.

IBOR Transition: pilotage des analyses d’Impact

Mission de cartographie des systèmes opérants et des référentiels, spécification des extractions, standardisation des données, établissement du modèle conceptuel de données cible, collecte des besoins, définition et mise en œuvre du processus cible de production et de certification des tableaux de bord, en mode agile, production des tableaux de bord de pilotage de l’exposition de la banque vis-à-vis de tous les taux variables et de la migration des taux IBOR vers les RFRs (rythme mensuel) sous Power BI à la suite de la crise financière de 2008

Mise en place d’un outil central pour le reporting fiscal FATCA et CRS

Dans l’entité en charge des services titres d’une banque européenne de 1er plan, rattaché à la direction de la conformité, un consultant manager est intervenu pour accompagner les équipes internes dans l’analyse de ces réglementations alors qu’elles étaient en cours de définition et de clarification.
Il a pu établir les principes d’un outil central, en charge d’effectuer la déclaration des avoirs auprès des différentes autorités fiscales concernées pour chaque filiale en fonction de son pays d’établissement et qui puisse s’adapter rapidement aux différents formats attendus par ces autorités ainsi qu’à la mise en place programmée de différentes obligations similaires à la réglementation US FATCA.
Il a également accompagné la responsable interne dans le pilotage du projet et encadré l’équipe de maitrise d’ouvrage, qui était constituée principalement de consultants Quanteam.

QUANTEAM, sponsor du MSC’IN FINANCE (EMLYON)
et partenaire des grandes écoles

Fidèles à nos valeurs, nous recrutons et faisons grandir les meilleurs potentiels. Cela fait partie de notre ADN ! Nous avons très naturellement créé de la proximité avec les grandes écoles d’ingénieurs financiers et de commerce (ISFA, ESA, Dauphine…) afin de recruter les meilleurs candidats dès leur fin de cursus. Depuis 2022, QUANTEAM est également partenaire de l’école emlyon business school et sponsor du programme MSC’in Finance. Nos consultants participent à la formation des pépites de demain, s’impliquent dans le perfectionnement du programme et font bénéficier aux étudiants d’un apport d’expérience terrain. QUANTEAM soutient également l’ouverture sociale de l’école en offrant des bourses de vie aux étudiants.

365 jours chez QUANTEAM

Les nouveaux collaborateurs qui rejoignent notre cabinet de conseil bénéficient tous d’un Onboarding personnalisé afin de leur permettre de commencer leur vie professionnelle en toute sérénité. Que ce soit à leur prise de fonction ou tout au long de leur carrière au sein du cabinet, nous nous engageons à les accueillir, à les former et à les accompagner dans leurs missions chez leurs clients grâce à un management de proximité.

VOTRE ARRIVÉE
CHEZ QUANTEAM >

Préparation de vos outils de travail
Jour J : Présentation aux équipes, visite des locaux, remise de votre Welcome Pack
Première session d’intégration et onboarding
Rencontre avec votre Tribu d’experts et échanges avec votre manager
Formations personnalisées

> UN SUIVI
AU QUOTIDIEN >

Staffing
On-boarding et debriefing missions clients
Développement de vos compétences
Team Building
Participation à la vie du cabinet

> UNE TRIBU TOUJOURS
À VOS COTÉS

Point de rencontre périodiques avec la Communauté
Suivi régulier par votre manager
Formation, coaching, e-learning
Retours d’expériences lors de retour de missions et transfert de connaissances

Paroles de Consultants

Qu’est-ce que le métier de Consultant Chef de Projet et Manager chez Quanteam ? Découvrez l’interview de Marc, Chef de Projet [...]

Qu’est-ce que le métier de Consultant Directeur de Projet chez Quanteam ? Découvrez l’interview d’Eric, Directeur [...]

Tous « hangagés », tous responsables
Découvrez nos engagements au quotidien

Depuis plusieurs années, QUANTEAM est labellisé EcoVadis et certifié Speak n’Act. En tant qu’entreprise responsable et membre du Groupe Rainbow Partners, nous nous engageons en faveur de l’environnement et du développement durable en respect de nos valeurs humaines. Dans ce cadre, nous avons mis en place une politique RSE interne (Responsabilité Sociale et Environnementale) et soutenons les causes auxquelles nous croyons à travers des actions de mécénat. Au sein du cabinet, nous avons également mis en place 4 programmes clefs :

LA FORMATION

Nous sommes impliqués dans le développement personnel et collectif de chacun de nos membres, grâce à nos communautés d’experts (Tribus), nos séances de coaching et notre plateforme e-learning interne (Udemy). Nous croyons fermement dans le potentiel de chacun de nos collaborateurs et nous mettons tout en oeuvre pour grandir ensemble.

LA DIVERSITÉ ET L’INCLUSION

Avec plus de 35 nationalités différentes représentées, QUANTEAM et les cabinets du Groupe RAINBOW PARTNERS sont attachés à promouvoir la séniorité de chacun et l’égalité des chances, sans distinction de sexe ou de statut. Nous sommes également engagés dans la sensibilisation de nos collaborateurs aux différentes formes de handicap, par le biais de notre politique « Quanteam Hangagée » et nous déployons régulièrement des actions et événements de sensibilisation.

LA COOPTATION

Fidèles à nos valeurs de proximité et d’esprit d’équipe, chez QUANTEAM nous valorisons les actions de cooptation. Nous recrutons des collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que nous et qui apprécient notre environnement de travail. Et cela fonctionne ! Nous avons un excellent taux de cooptation, parmi un des meilleurs du secteur.

LA MOBILITÉ

La mobilité est un élément essentiel du parcours de nos consultants, que ce soit au sein de nos différentes Tribus, à travers de nos cabinets de conseil partenaires ou encore via un nouveau projet de vie à l’étranger, grâce à nos bureaux basés en France et à l’International.

Rejoignez des experts de la finance qui n’attendent que vous !

Vous êtes convaincus que QUANTEAM est le cabinet de conseil qui saura accélérer votre carrière ? Contactez-nous et rencontrez nos équipes recrutement.