FAQ CANDIDATS

Pour candidater au sein de notre cabinet de conseil, rien de plus simple.

• Vous pouvez nous adresser votre candidature via l’une de nos offres d’emploi spécialisées sur les secteurs Bancaires et de Financiers.
  Voir nos offres d’emploi
• Vous ne trouve pas l’offre idéale ? Pensez à nous envoyer votre candidature spontanée, en nous indiquant le type de poste recherché et la localisation que sou souhaitez (en France, en région, à l’international via nos bureaux locaux)
  Envoyer ma candidature

Oui, vous pouvez candidatez à plusieurs offres d’emploi simultanément. Mais afin de rester cohérent vis-à-vis de votre parcours, nous vous conseillons de choisir les offres d’emploi les plus adaptées à vos attentes, votre projet professionnel et aux compétences que vous souhaitez développer.

Au sein de notre cabinet de conseil, nous avons mis en place un process recrutement court et transparent pour tous les candidats et les candidates se sentent en confiance. Ce processus se déroule en 4 étapes.
Nous vous invitons à consulter la page Pourquoi nous rejoindre ? pour en savoir plus.

Tous nos nouveaux collaborateurs QUANTEAM, qu’ils soient consultants ou internes, sont accompagnés et formés lors de leur arrivée au sein du cabinet de conseil. Nous avons également mis en place des process « d’onboarding en mission » qui sont réalisés avant chaque départ en mission, chez un client.
La page Votre accélérateur de carrière vous apportera davantage d’information sur votre parcours au sein du cabinet.

Chez QUANTEAM, nos équipes de consultants sont organisées en communautés d’expertises (practice). Via ces communautés ou par un accompagnement RH, nous formons régulièrement nos consultants pour faire évoluer leurs compétences métiers, sectorielles, IT ou comportementales. Ces formations sont réalisées par des experts sur site ou via visio-conférence. Les collaborateurs QUANTEAM bénéficient également des formations réalisées par les autres cabinets du groupe RAINBOW PARTNERS, sur des sujets spécialisés ou transverses (sur des sujets comme la Blockchain, la cybersécurité, la data, la relation clients, les métiers de l’assurance…).
Pour en savoir plus, consultez la page Votre accélérateur de carrière.

Parce que le monde du travail change chaque jour, il est important pour nous d’offrir à nos collaborateurs un cadre de travail adapté, afin qu’ils puissent s’épanouir. Une charte de télétravail a été mise en place chez QUANTEAM et permet à tous salariés d’accéder à des jours de télétravail. Nos consultants, en mission chez nos clients, doivent également tenir compte de la politique de télétravail portée par leur client.

Le bien-être de nos collaborateurs et la proximité que nous entretenons, chaque jour, avec eux, fait partie de nos valeurs : proximité, bienveillance, diversité, esprit d’équipe, authenticité, transparence….
De ce fait, nous accordons beaucoup d’importance à l’équilibre vie pro / vie perso. Pour preuve : nos consultants choisissent eux-mêmes leur missions.
Nous fournissons un cadre de travail adapté à chacun (bureau équipés, matériel, zone de co-working, télétravail…) et nos locaux, situés dans un des plus beaux endroits de Paris (proche des Champs Elysées / Arc de Triomphe), inspirent un cadre de travail agréable et sont faciles d’accès par les transports en communs. Afin de conserver le lien avec chacun, nous organisations des événements QVT régulièrement (masseur, afterworks, séminaires…) et nous pratiquons un management collaboratif, humain et de proximité. Enfin, nous communiquons régulièrement sur la vie du cabinet, en toute transparence et nous soutenons des causes justes (mécénat, événement caritatifs…) en lien avec nos éthiques sociale et sociétale.
Rendez-vous sur la page La Vie chez Quanteam pour en savoir plus.

Oui, des process de mobilité internes, transverses ou géographiques existent chez QUANTEAM, en interne et par le biais du groupe RAINBOW PARTNERS, dont fait partie notre cabinet de conseil. Parce qu’un parcours n’est jamais linéaire, nous accompagnons nos collaborateurs dans des changements de métiers, leur envie de partir à l’étranger ou de découvrir d’autres secteurs d’activités challengeants. La portée internationale de notre groupe vous offre des passerelles inédites pour évoluer ailleurs (New York, Montréal, Londres, Lisbonne, Bruxelles, Geneve…)
Rendez-vous sur nos pages Pourquoi nous rejoindre et Quanteam à l’international.

Bien sûr. QUANTEAM est une entreprise handi-accueillante et ouvre toutes ses offres d’emploi aux candidats en situation de handicap. La diversité et l’inclusion sont des valeurs fortes au sein de notre cabinet et nous sensibilisons et accompagnement régulièrement nos collaborateurs sur ces sujets. Pour en savoir plus, consultez nos offres d’emploi.

Oui, nous intégrons des étudiants en stage de fin d’études ou en contrat d’alternance / professionnalisation au sein de nos fonctions supports (direction administrative et financière, direction RH, direction marketing et communication, direction informatique…) mais également au sein d’équipes clients.
Vous souhaitez nous rejoindre ? Envoyez-nous votre candidature ou consultez notre rubrique offres d’emploi.

QUANTEAM propose les avantages suivants à ses collaborateurs : remboursement du titre de transport à hauteur de 50%, tickets restaurants, mutuelle d’entreprise, prime vacances, prévoyance à 100%, télétravail, formations internes et coaching, événements internes et QVT (afterworks, séminaires, soirées d’entreprise, etc…) et valorisation de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle, avec le choix de ses missions pour un(e) consultant(e).